Confianza.

Social.

18483
portfolio_page-template-default,single,single-portfolio_page,postid-18483,stockholm-core-1.1,select-child-theme-ver-1.0.0.1537189083,select-theme-ver-7.5,ajax_fade,page_not_loaded,side_area_over_content,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive

Op de koffie bij Rens Roodfeld

Op de koffie bij Rens Roodfeld

We gaan op bezoek bij een interieurbouwer in hart en nieren, met een passie voor water.

 

Met veel plezier maakte Rens enige tijd terug de overstap van ZZP’er naar werken in loondienst. Na geruime tijd voor Confianza gewerkt te hebben, is hij begin dit jaar door onze klant overgenomen. Zijn uitdiensttreding willen we echter niet zomaar aan ons voorbij laten gaan.

 

Daniëlle zocht hem thuis op en blikt samen met Rens terug op zijn tijd als ZZP’er. Eveneens vraagt ze hem hoe hij de overstap naar werken via Confianza heeft ervaren. Ga met haar mee en neem een klein kijkje in de wereld van de jachtinterieurbouw..

 

 

 

 

Hi Rens, leuk dat we op je vrije dag bij je op visite mogen komen.

 

‘Ja natuurlijk! Kom binnen. Koffie?’

 

 

Ik hoorde van Arie en Job dat je eerst een opleiding Bouw aan het Hout- en Meubileringscollege (HMC) in Rotterdam hebt gevolgd, waarna je HBO Bouwkunde bent gaan studeren. Hierna ben je direct als ZZP’er gaan werken. Hoe is dat zo gekomen?

 

Rens glimlacht. ‘Klopt, dat is eigenlijk zo gegroeid. Mijn vrouw en ik hebben een grote vriendenkring en de opdrachten kwamen als vanzelf naar mij toe, ik kon direct op veel plekken terecht. Er was altijd wel iemand met een wens voor een kleine verbouwing in huis of die een bepaald meubelstuk wilde hebben. Hier ben ik gehoor aan gaan geven. Wat ooit startte als een vriendendienst, groeide uit naar een bedrijf en zodoende ben ik mij in gaan schrijven bij de Kamer van Koophandel. Dat liep uiteindelijk zo goed, dat ik nooit een website of reclame heb hoeven te maken. Ik ben altijd van de ene opdracht in de andere gerold door mond op mond reclame.’

 

 

Wanneer kwam het omslagpunt waarop je dacht ‘nu wil ik toch in loondienst gaan werken’?

 

Rens gaat wat rechterop zitten en kijkt serieus. ‘In de 4 jaar als ZZP’er te hebben gewerkt, merkte ik dat de opdrachten steeds diverser werden. Ik heb mij door de jaren heen continue nieuwe vaardigheden aangeleerd. De ene keer kreeg ik bijvoorbeeld de vraag een badkamer op te knappen, de andere keer was het een tuin of een dak-reparatie. Dit betekende in de praktijk niet alleen dat ik steeds moest bijleren, maar ook nieuwe materialen aanschaffen. Het was continue schakelen. In de tussentijd hebben mijn vrouw en ik een huis gekocht wat de nodige verbouwing verlangde en zijn we ouders geworden van een dochtertje. Ik kwam op een punt dat ik zaken tegen elkaar af ging wegen, ik besloot mij te gaan focussen op één type vaardigheid. Daarbij wilde ik graag 4 dagen per week werken, zodat ik ook een papadag zou hebben met Philou.’

 

 

Hoe ben je destijds bij Confianza terecht gekomen?

 

‘Na de knoop doorgehakt te hebben, besloot ik mijn werkervaring op een vacaturesite op internet te zetten. Ik weet nog dat ik dacht ‘eens kijken of er iemand reageert’. Al snel stroomden de reacties binnen en werd ik gebeld door Arie. Hij zag potentie en ik mocht direct op intakegesprek komen. Eigenlijk is dat ook een soort interview hé?’ Rens glimlacht. ‘Van daaruit is het toen heel snel gegaan.’

 

 

Wat was het dat je aantrok in het werken via Confianza?

 

‘Ik denk dat zo’n intakegesprek in het begin heel belangrijk is. De wijze waarop jullie iemand beter leren kennen en kijken naar waar de interesses liggen, heb ik als erg prettig ervaren. Ik weet nog dat ik bij jullie heb aangegeven dat ik heel erg houd van precisiewerk en ik meer focus wilde aanbrengen. Vrijwel direct wisten jullie wel een bedrijf waar ik zou kunnen gaan praten. Maar Arie zei óók, dat het goed was om mijn horizon te verbreden. Zodoende heb ik via jullie een proefdag bij een andere klant mee gedraaid. Dat bleek achteraf een goede keuze te zijn geweest want ondanks dat ik er niet ben gaan werken, was het goed voor mijn beeldvorming. Ik vond het eindproduct daar namelijk vanaf begin af aan erg gaaf, maar gedurende die proefdag merkte ik wel dat het werk fysiek erg zwaar was. Uiteindelijk ben ik toen bij een andere klant van jullie gestart. Hier was er direct een klik. Ook is het heel erg fijn dat ze heel open-minded zijn. Vier dagen werken is hier geen probleem.’

 

Hoe bevalt dat? Van ontzettend veel uren werken als ZZP’er naar een 4-daagse werkweek in loondienst?

 

Weer verschijnt er een grote glimlach op Rens zijn gezicht. ‘Heel goed. Het is heerlijk om zoveel tijd met onze dochter door te kunnen brengen. Daarbij kon het werken als ZZP’er soms best eenzaam zijn. Nu werk ik in een leuk jong team met zowel mannen als vrouwen. Er heerst een hele prettige sfeer op de werkvloer en we hebben een fijne leiding. Uiteraard moet je in de jachtinterieurbouw wel een bepaald niveau werk afleveren, maar dat maakt het ook zo gaaf.’

 

 

Je hebt uiteindelijk iets meer dan een jaar via Confianza gewerkt. Hoe heb je onze begeleiding ervaren?

 

 

‘Ik vond de communicatie vanaf begin af aan erg duidelijk. Het was heel fijn om direct een jaarcontract te krijgen en dat vanaf de start helder was dat ik bij goed functioneren overgenomen zou worden door de opdrachtgever. Er werd bedrijfskleding geregeld en ik voelde mij op het werk gelijk onderdeel van de organisatie en geen buitenstaander. Dat is wat Confianza ook wel bijzonder maakt, denk ik. Dat is elders niet altijd zo. Sympathiek ook, dat Job regelmatig op het werk langs kwam. We hadden korte communicatielijnen en er werd altijd vlot gereageerd. Dat werkt wel zo fijn.’

 

 

 

Dit is overigens geheel wederzijds. Job gaf aan dat je erg prettig bent in de communicatie en toen ik het Arie vroeg, verwees hij nog naar een leuke anekdote. Je hebt hen destijds oprecht verrast door met flessen wijn aan te komen zetten nadat je was geplaatst.

 

 

Rens lacht. ‘Dat heb ik echt vanuit mijn familie meegekregen. Als bedankje geven wij graag een kleinigheidje. Het was allemaal heel snel en goed geregeld, daar was ik heel tevreden over. Dus ik dacht ‘Hier jongens een flesje wijn én weer lekker aan het werk!’

 

 

Wat maakt dat je dit werk zo leuk vindt en graag overgenomen wilde worden?

 

 

‘Dit bedrijf houdt zich met interieurbouw op luxe schepen bezig. Zelf houd ik enorm van varen, het water heeft mij altijd al getrokken. Vroeger heb ik veel met mijn ouders in Zeeland gevaren. Zelf heb ik inmiddels ook een bootje. Je zou kunnen zeggen dat het water en varen in mijn bloed zit. Dus als je dan mag werken op een schip en meebouwen aan het interieur.. ja, dat is wel heel gaaf! Het is een prachtig niveau, mooi tempo, je moet heel zuiver werken en we leveren gewoon een geweldig product af. Dat duurt soms wel even.. denk aan een jaar of langer, maar het eindresultaat mag er dan ook wezen, zo mooi!’ Rens glundert. ‘Ja en vergis je niet, er zit ook een énorme vibe achter. Iedereen die in deze branche werkt, voelt dat. Ik ben gewoon trots op wat we doen. Met veel plezier vertel ik aan anderen over mijn werk en wat we maken!’

 

 

 

 

 

Vond je dit een interessant artikel?

 

Lees ook het interview met medewerker Oscar, die zijn werkervaring in de metaalbewerking combineert met zijn creativiteit en sinds een aantal jaar unieke kunstwerken maakt. Je vindt zijn verhaal hier.

 

 

 

 

 

 

 

Date

24 februari 2021

Category

Blog

Tags
confianza, degezichtenachterconfianza, ingesprekmet, jachtinterieurbouw, recruitment, rensroodfeld